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VP People and Culture (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München
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Wer wir sind
Wir sind XEMPUS, Europas führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb von betrieblichen Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation der Versicherungsbranche. Aktuell integrieren wir neue Produkte wie die digitale betriebliche Krankenversicherung auf unserer Plattform und treiben die Expansion in weitere europäische Länder voran. Wir bei XEMPUS sind davon überzeugt, dass wir Menschen gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros, remote oder hybrid - komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Was dich erwartet
In unserer anhaltenden Wachstumsphase suchen wir einen VP People and Culture für die Skalierung und Internationalisierung von XEMPUS. Du stärkst die Rolle des Peopleteams als strategischer Partner und Kulturtreiber, zudem ermöglichst du anhaltende operative Exzellenz im nächsten Wachstumsschritt. Das bedeutet:
  • Du bist Teil unseres Senior Leadership Teams und hilfst dabei, XEMPUS erfolgreich durch die nächste Wachstumsphase zu navigieren
  • Du entwickelst eine langfristige People-Strategie auf Basis deiner Growth- und Skalierungserfahrung: Du stellst eine ambitionierte Roadmap auf, die unser People-Team weiter auf Erfolgskurs hält und uns hilft, XEMPUS auf die nächste Stufe zu bringen
  • Du führst unsere fantastischen Teams: Talent Acquisition, People Operations, Organizational Development, Office Management
  • Du treibst als Ambassador unsere XEMPUS-Kultur voran und agierst als vertrauensvoller Berater für unser Führungsteam und unsere People Leads
Wonach wir suchen
  • Du bist uns einen Schritt voraus: du hast bereits Erfahrung mit der Phase, die noch vor uns liegt (300+ Mitarbeitende) und hast erfolgreiche People Operations-, Personalentwicklungs- und Talent Acquisition Frameworks auf internationalem Level eingeführt
  • Du hast langjährige professionelle Erfahrung im Personalbereich, unter anderem in einer Führungsposition eines schnellwachsenden (Tech-)Unternehmens
  • Du verstehst die HR-Tech Landschaft und hast bereits international gearbeitet
  • Du arbeitest gern strategisch und triffst fundierte Entscheidungen bei der Ausarbeitung einer auf Wachstum und Mitarbeiterbindung ausgelegten People Strategie
Warum XEMPUS
  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den du gibst)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Mobile Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest du hier
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad, Qualitrain oder Obstkorb für zu Hause
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern
Kontakt
Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb‘ dich jetzt!
Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload deiner Daten, oder du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Verena Krausch (jobs@xempus.com |+49 1514 0422887) hilft dir gern weiter.
Wir freuen uns auf dich!
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Über uns
Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.
Who we are
We are XEMPUS, Europe´s leading independent Software-as-Service (SaaS) platform for the distribution of pension and life insurance. Our mission: making pension and life insurance digitally understandable, efficient, and accessible for everyone. We have been shaping the digital transformation of the insurance industry since 2007. Currently we are integrating new product categories on our platform like company health care and establishing our solutions in further European countries. Here at XEMPUS, we believe in a world where people together can make an impact, anywhere! Whether from one of our offices, remote or hybrid - Join us and together we create a more secure future for everyone.  
The role
We are currently looking for a VP People and Culture for the scale-up and internationalization of XEMPUS. You strengthen the role of the People Team as strategic partner and driver of culture and ensure ongoing operational excellence throughout the next phase of growth. That means:
  • You are part of our senior leadership team and help us to navigate XEMPUS through the next growth phase
  • You develop a long-term People strategy based on your scaling-experience: create a roadmap that will set our People team up for success and help us to bring XEMPUS to the next level
  • You lead our amazing people teams: Talent Acquisition, People Operations, Organizational Development, Office Management
  • You drive our XEMPUS culture and act as a trustworthy consultant to our C-team and people leads.
What we are looking for
  • “Been there, done that” – you have seen the stage ahead of us (300+ employees) and implemented relevant People Operations, Development and Talent Acquisition frameworks on an international scale
  • You have 8-10+ years of professional experience in the People area including relevant experience in a leadership role in a fast-growing environment, ideally in the tech industry
  • You understand the HR-Tech business and have worked in an international set-up
  • You are used to working strategically and to make informed decisions when developing an ambitious people strategy focused on growth and retention
Why XEMPUS
  • Join Xempus, one of the leading insurtechs in Europe as it enters its next growth phase 
  • Find creative freedom and quick decision-making structures in a dynamic, innovative environment 
  • Work with a team of amazing colleagues with great team spirit 
  • Chance to participate in one of the most generous employee stock option programs in the industry 
  • Secure your financial future with Germany’s best company pension plan (EUR 100 free + 100 percent matching on every EUR) 
  • Have the option to work anywhere for family friendliness and maximum flexibility in your everyday life. You can find out more here: https://www.youtube.com/watch?v=ojR8_sCj3gM 
  • Broad range of personal & professional development opportunities: individual annual training budget, free Udemy courses, and a transparent career development model 
  • Various health offerings such as bike leasing, Qualitrain fitness or home-delivery fruit baskets 
Contact
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If you have any questions, difficulties uploading your data, or require any assistance with the recruitment process, Verena Krausch (jobs@xempus.com | +49 1514 0422887) is happy to help.

We’d love to hear from you! 
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About us
At XEMPUS, +180 people work on a very special vision: We make the future plannable. We have been shaping the digital transformation in the insurance industry since 2007. We know what our successful future depends on: our team, the people behind the name XEMPUS.
We have ambitious goals. To achieve those goals, we need you!

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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We are looking forward to meet you!
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