Engineering Manager (m/f/d)

Permanent employee, Full-time · München

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Who we are
We are Xempus, Germany´s leading independent Software-as-Service (SaaS) platform for the management and distribution of pension, life and health insurance. Our mission: making pension, life and health insurance digital and understandable, efficient and accessible for everyone. Since 2007, we have been constantly working to drive the digitalization of the insurance industry. Here at Xempus, we believe that together we can make a difference – no matter where we are! Whether from one of our offices or from home – join us and together we create a more secure future for everyone!
The role
  • You manage a team of software engineers, that includes technical as well as people management
  • You are committed to finishing tasks in scope and on-time and able to lead your team to successful delivery 
  • For that purpose, you build onto your teams’ strengths and ensure the technical and personal development of the engineers
  • You derive deliverables from our company vision, and you make use of OKRs to plan and track your team’s contributions
  • You work closely with product managers to combine and prioritize product initiatives and technical requirements 
  • In order to bring our platform to the next level you also work closely with colleagues from other departments
  • While your focus is in people management, you're happy to jump in and work hands-on alongside your team as well
What we are looking for
  • You possess strong technical knowledge of software development and architecture
  • You have a background in software engineering (e.g. Ruby on Rails, .NET, Vue.js) and are comfortable coding yourself
  • You have taken over technical responsibility of a team of engineers before, e.g. in the role of tech lead, or are already an experienced people manager
  • You enjoy coaching engineers and help them get to the next level technically and personally
  • You have a good idea what it means to translate a wider company vision into actionable goals and tasks for a team of engineers
Why Xempus
  • Join one of the leading insurtechs in Europe as it enters its next growth phase 
  • Chance to participate in one of the most generous employee stock option programs in the industry 
  • Secure your financial future with Germany’s best company pension plan (EUR 100 free + 100 percent matching on every EUR)
  • Corporate health insurance (600€ reimbursement of various medical and pharmacy costs per year)
  • Find creative freedom and quick decision-making structures in a dynamic, innovative environment 
  • Work with a team of amazing colleagues with great team spirit (company parties, charity events e.g.) 
  • Have the option of hybrid working -  for family friendliness and maximum flexibility in your everyday life. You can find out more here.
  • Broad range of personal & professional development opportunities: individual annual training budget, free courses, and a transparent career development model 
  • Various health offerings such as bike leasing and EGYM Wellpass
  • Modern offices in a central location, including free drinks & fruit 
  • We offer you an option for an unpaid extra holiday in addition to your 30-day holiday entitlement per year 
#LI-Hybrid
Contact
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If you have any questions, difficulties uploading your data, or require any assistance with the recruitment process, Marta von Deimling (jobs@xempus.com) is happy to help.

We’d love to hear from you!
About us
At XEMPUS, +180 people work on a very special vision: We make the future plannable. We have been shaping the digital transformation in the insurance industry since 2007. We know what our successful future depends on: our team, the people behind the name XEMPUS.
We have ambitious goals. To achieve those goals, we need you!


We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

Wer wir sind
Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause – Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Was dich erwartet
  • Du führst die Software Entwickler in Deinem Team fachlich und disziplinarisch
  • Dein Ziel ist es, geplante Maßnahmen in-scope und on-time umzusetzen und Dein Team zum Erfolg zu führen
  • Dazu stellst Du die technische und persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder sicher und setzt Engineers ihren Stärken entsprechend ein
  • Die Softwareentwicklung richtest Du entlang unserer Firmenvision aus und nutzt OKRs, um Eure Beiträge zu planen, nachzuhalten und zu veranschaulichen  
  • Du arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Produktinitiativen und technische Anforderungen zusammenzubringen und zu priorisieren
  • Um unsere Plattform weiterzuentwickeln, arbeitest Du natürlich auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen zusammen
  • Dein Fokus ist das People Management, aber Du arbeitest auch gerne zwischendurch hands-on mit Deinem Team mit
Wonach wir suchen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
  • Du hast einen Hintergrund als Software Entwickler (bspw. Ruby on Rails, .NET, Vue.js) und fühlst Dich im Code zuhause
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams ist von Vorteil, mindestens aber solltest Du bereits die technische Verantwortung für ein Team und dessen Performance getragen haben - z.B. als Tech Lead
  • Du hast Freude an Coaching und Weiterentwicklung von Engineers 
  • Du hast eine gute Vorstellung davon, was es heißt, klare Ziele für Dein Team aus unserer übergeordneten Firmenvision herauszulösen
Warum Xempus
  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den Du gibst)
  • Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest Du hier
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
#LI-Hybrid
Kontakt
Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!
Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Marta von Deimling (jobs@xempus.com) hilft Dir gern weiter.
  
Wir freuen uns auf Dich!
Über uns
Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!


Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.

We are looking forward to meet you!
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