Junior IT System Administrator (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München, Mobile Work

Wer wir sind
Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause ­– Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Was dich erwartet
  • Du kümmerst Dich federführend um den First- und Second Level Support
  • Du unterstützt Deine Kollegen bei IT-bezogene Fragen und Probleme vor Ort und im Mobile Office
  • Unter anderem beim Onboarding neuer Mitarbeitender administrierst Du Benutzer und Berechtigungen 
  • Bei Hardware- und Software Problemen in der Windows und Mac Umgebung findest Du Fehler und behebst sie
  • Du stellst sicher, dass unsere Unternehmensstandards eingehalten werden (wir sind ISO27001 zertifiziert)
  • Du trägst dazu bei, uns und unsere Prozesse ständig zu verbessern 
Wonach wir suchen
  • Du kennst Dich mit den modernen Methoden zum Management von Windows und Mac Laptops sowie iPhones aus 
  • Erste Erfahrungen im IT-Support insbesondere in der Betreuung von Windows-Systemen, macOS Systemen, Microsoft 365 und iOS-Systemen im Unternehmensumfeld
  • Erfahrung mit Linux, (Azure) ActiveDirectory und Virtualisierung (z.B. Hyper-V) ist von Vorteil
  • Interesse, mit Sicherheitstools von Microsoft 365 (Defender, Zero Trust) umzugehen
  • Es macht Dir Spaß, Deinen Kollegen reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen und bei Problemen zu helfen – Du bist dienstleistungsorientiert, selbstständig und lösungsorientiert
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Warum Xempus
  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest Du hier
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
Kontakt
Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!

Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Marta von Deimling (jobs@xempus.com) hilft Dir gern weiter.

In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!
Über uns
Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!


Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.

We are looking forward to meet you!
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