Senior Kotlin Engineer (m/f/d)

Permanent employee, Full-time · München, Mobile Work

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Who we are
We are Xempus, Germany´s leading independent Software-as-Service (SaaS) platform for the management and distribution of pension, life and health insurance. Our mission: making pension, life and health insurance digital and understandable, efficient and accessible for everyone. Since 2007, we have been constantly working to drive the digitalization of the insurance industry. Here at Xempus, we believe that together we can make a difference – no matter where we are! Whether from one of our offices or from home – join us and together we create a more secure future for everyone!
The role
We're on the lookout for a seasoned Senior Kotlin Engineer with expertise in Kotlin and a strong affinity for data handling and architecture, including experience with Kafka. If you're someone who thrives on building innovative solutions and enjoys working at the intersection of software engineering and data science, this opportunity is for you!
  
 Responsibilities:
  
  • Architect and implement efficient data handling processes
  • Develop and maintain a data platform using Kotlin, Spring Boot, Kafka, and other relevant technologies, including some internal Java libraries
  • Collaborate with data scientists and product management to integrate data analytics into software solutions
  • Mentor team members on best practices in data engineering and software development  
What we are looking for
  • Bachelor's or higher degree in Computer Science or a related field
  • Extensive experience in Java or Kotlin necessary
  • Strong focus on software engineering best practices and quality
  • Strong understanding of SQL databases such as PostgreSQL and MySQL  
  • Technical Skills:  Java and/or Kotlin, Spring Boot, Hibernate, Kafka, SQL databases, RESTful APIs, Docker and Kubernetes (Containers) 
Why Xempus
  • Join one of the leading insurtechs in Europe as it enters its next growth phase 
  • Chance to participate in one of the most generous employee stock option programs in the industry 
  • Secure your financial future with Germany’s best company pension plan (EUR 100 free + 100 percent matching on every EUR)
  • Corporate health insurance (600€ reimbursement of various medical and pharmacy costs per year)
  • Find creative freedom and quick decision-making structures in a dynamic, innovative environment 
  • Work with a team of amazing colleagues with great team spirit (company parties, charity events e.g.) 
  • Have the option of hybrid working -  for family friendliness and maximum flexibility in your everyday life. You can find out more here.
  • Broad range of personal & professional development opportunities: individual annual training budget, free courses, and a transparent career development model 
  • Various health offerings such as bike leasing and EGYM Wellpass
  • Modern offices in a central location, including free drinks & fruit 
  • We offer you an option for an unpaid extra holiday in addition to your 30-day holiday entitlement per year
#LI-Hybrid
Contact
Does that sound like your kind of job? Then apply now!

If you have any questions, difficulties uploading your data, or require any assistance with the recruitment process, Alena Böhme (jobs@xempus.com | +49 151 40729783)  is happy to help.

We’d love to hear from you!
About us
At XEMPUS, +180 people work on a very special vision: We make the future plannable. We have been shaping the digital transformation in the insurance industry since 2007. We know what our successful future depends on: our team, the people behind the name XEMPUS.
We have ambitious goals. To achieve those goals, we need you!


We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

Wer wir sind
Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause – Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Was dich erwartet
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Kotlin Engineer mit Erfahrung in Kotlin und einer starken Affinität zu Datenverarbeitung und -architektur, einschließlich Erfahrung mit Kafka. Wenn Du Dich für die Entwicklung innovativer Lösungen begeisterst und gerne an der Schnittstelle von Software Engineering und Data Science arbeitest, ist diese Stelle genau das Richtige für Dich!
  
Aufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung effizienter Datenverarbeitungsprozesse
  • Entwicklung und Wartung einer Datenplattform unter Verwendung von Kotlin, Spring Boot, Kafka und anderen relevanten Technologien, einschließlich einiger interner Java-Bibliotheken
  • Zusammenarbeit mit Datenexperten und dem Produktmanagement zur Integration von Datenanalysen in Softwarelösungen
  • Anleitung von Teammitgliedern zu bewährten Praktiken in der Datenverarbeitung und Softwareentwicklung
Wonach wir suchen
  • Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Umfassende Erfahrung in Java oder Kotlin erforderlich
  • Starker Fokus auf Best Practices und Qualität in der Softwareentwicklung
  • Ausgeprägtes Verständnis von SQL-Datenbanken wie PostgreSQL und MySQL  
  • Technische Skills: Java und/oder Kotlin, Spring Boot, Hibernate, Kafka, SQL-Datenbanken, RESTful APIs, Docker und Kubernetes (Containers)
Warum Xempus
  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den Du gibst)
  • Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest Du hier
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
#LI-Hybrid
Kontakt
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Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Alena Böhme (jobs@xempus.com | +49 151 40729783) hilft Dir gern weiter.

Wir freuen uns auf Dich!
Über uns
Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!


Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.

We are looking forward to meet you!
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