IT-Systemadministrator / First-Level-Support (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München

Wer wir sind
Wir sind XEMPUS, Europas führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb von betrieblichen Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation der Versicherungsbranche. Aktuell integrieren wir neue Produkte wie die digitale betriebliche Krankenversicherung auf unserer Plattform und treiben die Expansion in weitere europäische Länder voran. Wir bei XEMPUS sind davon überzeugt, dass wir Menschen gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros, remote oder hybrid - komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Was dich erwartet
  • Du verantwortest den First-Level-Support für IT-bezogene Fragen und Probleme deiner Kolleginnen und Kollegen vor Ort und im Mobile Work 
  • Unter anderem beim Onboarding neuer Mitarbeitender administrierst du Benutzer und Berechtigungen 
  • Bei Hardware- und Software Problemen in der Windows und Mac Umgebung analysierst du Fehler und behebst sie
  • Du stellst sicher, dass unsere Unternehmensstandards eingehalten werden
  • Du trägst dazu bei, unsere Prozesse zu verbessern und anschließend zu dokumentieren
  • Steuerung von externen IT-Dienstleistern
Wonach wir suchen
  • Ausbildung in der Fachinformatik (oder vergleichbare berufspraktische Vorerfahrung)
  • Erfahrung mit Windows, Mac OS, Linux, ActiveDirectory, Virtualisierung (ESXi von Vorteil)
  • Es macht dir Spaß, deinen Kollegen reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen und bei Problemen zu helfen – du bist dienstleistungsorientiert, selbstständig und lösungsorientiert
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Hard- und Software.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Azure AD, Office 365 gewünscht, sowie mit Jira, Confluence, Datev von Vorteil
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
  • Du bist bereit, fünf Tage die Woche bei uns vor Ort im gut angebundenen Büro Nahe der Donnersbergerbrücke zu arbeiten
Warum XEMPUS
  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den du gibst)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad, Qualitrain oder Obstkorb für zu Hause
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern
Kontakt
Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb‘ dich jetzt!
 Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload deiner Daten, oder du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Verena Krausch (jobs@xempus.com |+49 1514 0422887) hilft dir gern weiter.
  
 Wir freuen uns auf dich!
Über uns
Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.
Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!


Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.

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